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建筑資質代辦過程中哪些問題比較難？

建筑施工企業(yè)參與施工的前提是有建筑資質，而這對于新成立的建筑施工企業(yè)來說無疑是比較困難的，尤其是在辦理建筑資質期間，更是不知該從何處下手，又該準備哪些材料，看似簡單的流程

，實際上很多細節(jié)方面總會出現(xiàn)問題，那么建筑資質代辦過程中哪些問題會比較難呢？下面將給大家總結三個方面問題。

1、人員問題

如果是新成立的建筑企業(yè)難免出現(xiàn)人員不足的情況，而且即便是經營多年的企業(yè)也會因人員流動等情況，出現(xiàn)建筑資質辦理人員不足的問題，有時候人員數(shù)量足夠，但是學歷、專業(yè)以及職稱等無

法滿足崗位需求，所以導致企業(yè)在申請辦理上遲遲無法進行。實際上，在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經驗等要求，才能算有效人員。

2、工程業(yè)績問題

如果企業(yè)有考慮進行資質升級，那么工程業(yè)績是非常關鍵的，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資

質的建筑企業(yè)，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。

3、社保材料

資質標準規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現(xiàn)以下內容：繳納保險單位名稱

、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。

以上三個問題是目前較多建筑施工企業(yè)容易遇見的，而在辦理建筑資質過程中，還會有其他更多問題的出現(xiàn)，如果不能順利解決的話，會影響到資質辦理進程。