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建筑資質(zhì)辦理中對人員的審核主要是哪些方面?
添加時間:2023-01-31 16:18:18
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建筑資質(zhì)辦理中對人員的審核主要是哪些方面?
建筑企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的時候需要注意很多方面,而其中最為繁瑣的則是關(guān)于人員的審核,一方面是資料較多,另外一方面是新注冊企業(yè)并不了解申請流程,以及相關(guān)注意事項(xiàng),導(dǎo)致在資質(zhì)辦理中容易失敗,那么建筑資質(zhì)辦理中對人員的審核主要是哪些方面?
人員數(shù)量的問題
尤其是新注冊企業(yè),基本都存在相關(guān)人員不夠的情況,這代表著企業(yè)連資質(zhì)辦理的要求都達(dá)不到,是不能申報資質(zhì)的。而企業(yè)要想要辦理資質(zhì),就需要通過招聘,聘請專業(yè)人才,補(bǔ)充人員配備。要知道不同專業(yè)、不同等級的建筑資質(zhì),配備的人員要求也不同。
目前,市場上證書掛靠比較常見,建造師或者專業(yè)人員把自己的證書掛靠到企業(yè)名下,來滿足相關(guān)的資質(zhì)要求。當(dāng)然通過人才掛靠,確實(shí)可以更快解決建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時急需人員的難題,但需要注意的是,隨著資質(zhì)核查力度的加大,對人員掛靠的懲處也越來越嚴(yán)。因此,小編強(qiáng)烈建議各個企業(yè),最好選擇聘用全職的專業(yè)人員。
企業(yè)如果短期內(nèi)聘請不到相關(guān)人員,又著急辦理證書,可以找靠譜的建筑資質(zhì)代辦公司進(jìn)行人員補(bǔ)充,找齊資質(zhì)辦理所需的人才。
人員材料的問題
企業(yè)辦理資質(zhì)時,不同人員需要的證明材料也不同,比如人員的身份證明、任職文書、個人工程業(yè)績證明、職稱證書、畢業(yè)證書、人員社保證明等材料,這就需要企業(yè)做好相關(guān)的整理了。
在人員材料中,人員社保證明是非常重要的。需要企業(yè)整理出在職人員申請前三月的繳納社保證明,且必須由本公司進(jìn)行繳納。需要注意的一點(diǎn)是,總公司與分公司之間的人員配置不得共享,這就需要申請資質(zhì)的公司,自己本身具有相關(guān)的人員數(shù)量。
以上兩點(diǎn)是眾多建筑企業(yè)在辦理中容易遇見的問題,在這里提醒廣大企業(yè)必須要重視起來,這樣才能確保資質(zhì)順利通過。
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